Switzerland

Public Sector

Erfahre von unseren Trainees, warum sie sich für die Post entschieden haben und was sie bei der Post besonders schätzen.

Das Trainee-Programm der Post - dein Lift nach oben

German

So vielfältig wie die Schweiz sind auch wir. Rund 47‘000 Mitarbeitende aus 143 Nationen tragen täglich zum Erfolg der Post bei. Als drittgrösste Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Post vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Mit Angeboten wie Jobsharing, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren Alltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.  

Die Post entwickelt laufend neue Lösungen an der Schnittstelle zwischen der physischen und der digitalen Welt. Dies ist nur dank dem Innovationspotential unserer Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post. 

Lea Stotzer, Leiterin Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote und dem Bewerbungsprozess. Zudem werden Anna Kramer, Trainee Strategisches Pricing / Digital Enabling und Innovation Enabling und Valerie Rüdlinger, Hochschulpraktikantin im Bereich Employer Branding von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen erzählen.

Students meet Post - starte deine Karriere bei uns!

French

Nous sommes aussi diversifiés que la Suisse. Quelque 47'000 collaborateurs de 143 nations contribuent chaque jour au succès de la Poste. En tant que troisième des plus grands employeur en Suisse, la Poste offre de nombreuses possibilités de carrière dans plus de 100 métiers différents. Grâce à des possibilités telles que le job sharing, les horaires de travail flexibles et le homeoffice, nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs d'organiser leur quotidien en fonction de leurs besoins individuels. Une offre variée et moderne de formations continues internes et externes permet un développement constant.  

La Poste développe en permanence de nouvelles solutions à l'interface entre le monde physique et le monde numérique. Cela n'est possible que grâce au potentiel d'innovation de nos collaboratrices et collaborateurs. Ensemble, nous façonnons l'avenir et le succès de la Poste. 

Lea Stotzer, responsable, vous donnera un aperçu des différentes possibilités d'entrée à la Poste et répondra volontiers à vos questions sur nos offres, notre processus de candidature, etc.

Ricardo Martins, graphiste et assistant marketing pour le RéseauPostal, vous racontera son quotidien en tant que stagiaire des hautes écoles.

Rosalie Jules, trainee, vous parlera de ses deux missions passionantes et très différentes à la Poste. Tout d'abord dans le secteur de la diversité et de l'inclusion puis dans le centre de compétence de la e-mobilité.

"Students meet Post": Démarre ta carrière chez nous !

So vielfältig wie die Schweiz sind auch wir. Rund 47‘000 Mitarbeitende aus 143 Nationen tragen täglich zum Erfolg der Post bei. Als drittgrösste Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Post vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Mit Angeboten wie Jobsharing, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren Alltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.  

Die Post entwickelt laufend neue Lösungen an der Schnittstelle zwischen der physischen und der digitalen Welt. Dies ist nur dank dem Innovationspotential unserer Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post. 

Luna Formanek, Verantwortliche Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote, unseren Bewerbungsprozess usw. Zudem werden Samuel Gisler, Trainee Strategie & Transformation Konzern / Consulting Group Post und Moritz Neuenschwander, Trainee CEM & Marktforschung von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen erzählen.

Nous sommes aussi diversifiés que la Suisse. Quelque 47'000 collaborateurs de 143 nations contribuent chaque jour au succès de la Poste. En tant que troisième des plus grands employeur en Suisse, la Poste offre de nombreuses possibilités de carrière dans plus de 100 métiers différents. Grâce à des possibilités telles que le job sharing, les horaires de travail flexibles et le homeoffice, nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs d'organiser leur quotidien en fonction de leurs besoins individuels. Une offre variée et moderne de formations continues internes et externes permet un développement constant.  

La Poste développe en permanence de nouvelles solutions à l'interface entre le monde physique et le monde numérique. Cela n'est possible que grâce au potentiel d'innovation de nos collaboratrices et collaborateurs. Ensemble, nous façonnons l'avenir et le succès de la Poste. 

Florence Boss, HR Recruiting, vous donnera un aperçu des différentes possibilités d'entrée à la Poste et répondra volontiers à vos questions sur nos offres, notre processus de candidature, etc. De plus, Rosalie Jules, Trainee Centre de compétences E-mobilité et Marion Delacombaz, Stagiaire des hautes écoles - Partenaire commerciale communication, vous parleront de leur quotidien et de leurs expériences.


Nous sommes aussi diversifiés que la Suisse. Quelque 47'000 collaborateurs de 143 nations contribuent chaque jour au succès de la Poste. En tant que troisième des plus grands employeur enSuisse, la Poste offre de nombreuses possibilités de carrière dans plus de 100 métiers différents. Grâce à des possibilités telles que le job sharing, les horaires de travail flexibles et le home office, nous permettons à nos collaborateurs d'organiser leur quotidien en fonction de leurs besoins individuels. Une offre variée et moderne de formations continues internes et externes permet un développement constant.  

La Poste développe en permanence de nouvelles solutions à l'interface entre le monde physique et le monde numérique. Cela n'est possible que grâce au potentiel d'innovation de nos collaborateurs. Ensemble, nous façonnons l'avenir et le succès de la Poste. 

Florence Boss, HR Recruiting, vous donnera un aperçu des différentes possibilités d'entrée à la Poste et répondra volontiers à vos questions sur nos offres, notre processus de candidature, etc. De plus, Coraline Heinrich, Trainee Gestion du réseau et Timothée Scheidegger, Ex-Trainee Controlling, vous parleront de leur quotidien et de leurs expériences.


So vielfältig wie die Schweiz sind auch wir. Rund 47‘000 Mitarbeitende aus 143 Nationen tragen täglich zum Erfolg der Post bei. Als drittgrösste Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Post vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Mit Angeboten wie Jobsharing, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren Alltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.  

Die Post entwickelt laufend neue Lösungen an der Schnittstelle zwischen der physischen und der digitalen Welt. Dies ist nur dank dem Innovationspotential unserer Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post. 

Yannic Clerc, Verantwortlicher Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote, unseren Bewerbungsprozess usw. Zudem werden Anna Kramer, Trainee Strategisches Pricing und Fabienne Berli, Trainee Regulatory Affairs von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen erzählen.


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