Strauss ist Europas führende Work und Utility Brand. Man sagt: Fans finden den Vogel kultig.
Der Engelbert Effekt: Mit Strauss zieht man die Macher-Mentalität an. Der Vogel ist Turbo-Booster und Superhelden-Uniform. Engelbert macht so richtig Lust auf Machen.
Und: Strauss ist Familienunternehmen. Wie viel Opa Engelbert steckt noch drin im Kult-Vogel? Eine ganze Menge: Von Du-Kultur bis Ess-Kultur – unsere Werte sind das Fundament, auf dem unsere Next Level Brand ruht.
Culture eats strategy for breakfast, sagen Management-Gurus. Hätten wir uns nicht besser ausdenken können. Bei uns gibt's eine starke Breakfast-Kultur. Will heißen: Wichtig ist uns nicht nur, was auf den Tisch kommt. Entscheidend ist das Wir an der Tafelrunde. Uns geht's um den ehrlichen, authentischen Umgang miteinander. Deshalb das Drumherum, angefangen mit unserem preisgekrönten Kulinarik-Paket.
Strauss works.
Strauss ist Europas führende Work und Utility Brand. Man sagt: Fans finden den Vogel kultig.
Der Engelbert Effekt: Mit Strauss zieht man die Macher-Mentalität an. Der Vogel ist Turbo-Booster und Superhelden-Uniform. Engelbert macht so richtig Lust auf Machen.
Und: Strauss ist Familienunternehmen. Wie viel Opa Engelbert steckt noch drin im Kult-Vogel? Eine ganze Menge: Von Du-Kultur bis Ess-Kultur – unsere Werte sind das Fundament, auf dem unsere Next Level Brand ruht.
Culture eats strategy for breakfast, sagen Management-Gurus. Hätten wir uns nicht besser ausdenken können. Bei uns gibt's eine starke Breakfast-Kultur. Will heißen: Wichtig ist uns nicht nur, was auf den Tisch kommt. Entscheidend ist das Wir an der Tafelrunde. Uns geht's um den ehrlichen, authentischen Umgang miteinander. Deshalb das Drumherum, angefangen mit unserem preisgekrönten Kulinarik-Paket.
Strauss works.
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CULTURAL INSIGHT
Was uns ausmacht: Strauss ist Familie. ♥ Was unsere Kernfamilie seit mehr als 100 Jahren prägt, gilt heute für unsere Großfamilie mit mehreren Tausend Menschen weltweit. Unsere Werte prägen unseren Arbeitsalltag. Wichtig für uns: Wertschätzung im Miteinander, Gemeinschaftssinn, Begeisterung, Einsatzfreude. Und Pioniergeist. Das ist der Strauss-Effekt. Nicht zu messen, aber in jedem Unternehmensbereich spürbar.